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9 mars 2012

CAPD "mouvement" du 09 mars

Principales modifications à retenir pour le mouvement

Les nouvelles mesures demandées par le SNUIpp-FSU

- Les collègues demandant un congé parental garde leur poste si celui-ci coïncide avec une année scolaire, même si elles reprennent en cours d’année.

- les directeurs en mesure de fermeture bénéficieront aussi des bonifications pour un poste de directeur

- Si un poste ferme à 0.50, le collègue en fermeture est prioritaire sur le 0.50 restant si celui-ci apparaît comme titulaire de secteur au premier mouvement.

Les nouvelles mesures auxquelles nous nous sommes opposés, mais maintenues par l’administration

- En cas de modification et d’une affectation en CLIS sur une partie d’un poste de titulaire de secteur, leur avis ne leur sera plus demandé.

Autres nouvelles mesures

- pour une reprise après CLD, une analyse au cas par cas peut être faite après le mouvement.

- un TR en langue régionale pourra effectuer un remplacement en français lorsqu’il n’y a pas de remplacement langue.

- poste de soutien RRS sont à présent classés à profil, donc nécessitant un entretien.

- les postes fléchés disparaissent, les collègues affectés sur ce type de poste sont réaffectés sur le poste d’adjoint équivalent en conservant leur ancienneté sans participer au mouvement.

LE CALENDRIER PREVISIONNEL

Ouverture serveur mouvement : du 28 mars au 18 avril commissions entretien pour postes à profil : du 04 au 11 avril CAPD (résultats premier mouvement) : 15 mai Ouverture serveur phase d’ajustement : du 12 au 15 juin CAPD (résultats deuxième mouvement) : 28 juin

Nominations complémentaires : début juillet fin août, début septembre : ajustement de rentrée

RASED

La détermination des règles du mouvement quant aux fermetures sur les postes RASED n’ont pas été sans remous.

Au final :

Les collègues dont le poste est modifié, "déplacé" ou fermé sont considérés en fermeture et doivent participer obligatoirement au mouvement.

Ils bénéficient de

- 5 points supplémentaires au barème

- Une priorité de retour sur le poste RASED rattaché à la même école.

- Une priorité de retour sur un poste RASED rattaché à la même circonscription (nouveau découpage)

En cas d’égalité de priorité, c’est le barème qui départagera les postulants.

A la demande de la délégation reçue lors de la mobilisation du 15 février, l’ensemble des personnels RASED sera réuni à Salies de Béarn ce lundi 12 avril.

Le SNUipp-FSU vous encourage vivement à participer à cette réunion.

Les frais de déplacement seront remboursés.

Pour les postes E, le complément classe fixé pour l’instant peut être discuté, les propositions ne sont pas définitives, la réunion de Salies peut être une occasion d’en discuter.

Carte scolaire

Malgré des informations parues dans la presse, les représentants des personnels n’avaient pas été destinataires des décisions finales du Directeur d’académie. Le Directeur d’Académie s’est excusé de cet oubli.

A l’heure actuelle nous ne disposons toujours pas des arrêtés de carte scolaire, mais il a été confirmé les deux modifications pour Ramous et Hagétaubin.

Les écoles concernées par une fermeture et une ouverture devraient recevoir l’information en fin de semaine prochaine.

N’hésitez pas à nous contacter pour des informations plus détaillées.

Comme chaque année, nous publierons un dossier mouvement et mettrons en place des permanences spéciales.

Les délégués des personnels du SNUipp-FSU64

Françoise Dalia, Georges Belles, Mathilde Blanchard, Mélina Roux, Stéphanie Carricart.

Prochaine commission paritaire le mardi 20 mars

pour les départs en formation CAPA SH

( rappel dossier à remettre avant mardi !)

 

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