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23 novembre 2017

Tout savoir sur la "classe exceptionnelle"

Un troisième grade, la « classe exceptionnelle », est créé à partir de septembre 2017.

Qui accèdera à la classe exceptionnelle ?

Les personnels qui sont au moins au 3ème échelon de la HC et qui exerçent depuis au moins huit ans certaines fonctions listées par arrêté ministériel.

Seraient concernés les enseignants exerçant en éducation prioritaire, les directeurs d’école et chargés d’école, les directeurs d’EREA et directeurs adjoints de SEGPA, les conseillers pédagogiques départementaux ou de circonscription, les formateurs, les enseignants référents handicap, au titre d’un « parcours de carrière exceptionnel ».

L’objectif est qu’en 2023, 10% des effectifs du corps des PE accèdent à la classe exceptionnelle.

Comment accéder à la classe exceptionnelle ?

Tous les personnels qui remplissent les conditions sont promouvables, par voie de liste d’aptitude. Toutefois, pendant une période transitoire de quatre ans, les personnes remplissant les conditions d’accès doivent faire acte de candidature en déposant un dossier constitué d’un curriculum vitae.

La note de service adressée aux IA-DASEN sur les conditions d’accès à la Classe exceptionnelle vient d’être publiée.

opendocument text - 22.4 ko
NoteService Classe Exceptionnelle - Novembre 2017

Les collègues concernés vont recevoir une information à ce sujet : ils pourront se déclarer au cours de la 2ème et de la 3ème semaine de décembre. Ils auront alors un dossier à renseigner ; cela ne conduira pas à une inspection.

Le barème

Selon l’avis donné par l’IEN et arrêté par le DASEN un certain nombre de points sera attribué :
- 140 points pour un avis "exceptionnel"
- 90 points pour une mention "très satisfaisant"
- 40 pour "satisfaisant"
- et 0 pour "pas satisfaisant"

Entre 3 (au minimum) et 48 points (au maximum) seront attribués selon l’ancienneté dans la HC et l’échelon. Seuls les collègues qui ont avis exceptionnel ou très satisfaisant pourront y accéder.

Comment ça marche cette année ?

C’est une année transitoire qui verra se dérouler 2 CAPD :

-  la 1ère CAPD aura lieu courant février pour l’intégration au 1/09/2017 (avec un effet rétroactif),

-  la 2ème CAPD aura lieu courant mai juin, pour une intégration au 1er septembre 2018.

Pour en savoir plus maintenant, il faut attendre que l’IA mette en œuvre la fameuse note de service de fin novembre.

Le SNUipp-FSU revendique des salaires augmentés et une carrière unique pour tous les enseignants des écoles. Si des missions doivent être reconnues, cela ne doit pas se faire au détriment de la majorité de la profession. Le terme est suffisamment explicite pour que personne ne puisse se tromper sur la volonté politique de renforcer le management et de développer une hiérarchie intermédiaire par ce biais. Les enseignants adjoints dans les classes exercent aussi dans des conditions difficiles et doivent pouvoir prétendre à une reconnaissance. Le métier n’en serait que plus attractif. Le SNUipp-FSU a dénoncé à maintes reprises ce troisième grade qui ne serait ouvert qu’ « aux plus méritants » et sera un élément de division de la profession.

Voir également notre article sur le fonctionnement des promotions 2017-2018 ainsi que le document d’aide à la saisie sur i-prof élaboré par l’administration :

PDF - 564.8 ko
Doc Aide Saisie I-Prof Classe Exceptionnelle

 

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