L’individualisation des carrières est en marche ; on en verra la preuve dans la publication au JO du 19 septembre du décret d’application de l’expérimentation de la suppression de la notation des fonctionnaires de l’Etat au profit d’une évaluation basée sur un entretien professionnel annuel. Pour rendre de meilleurs services, les agents ont besoin de travailler en équipe, plus collectivement.