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5 décembre 2020

Lettre DSDEN et petites annonces...

Nous y sommes : dans la dernière lettre d’informations numérique de la DSDEN 64, vous pouvez tomber sur ce qui n’est rien d’autre qu’une petite annonce un peu particulière...

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Extrait de la lettre d’infos n°11 de la DSDEN 64

Vous avez bien lu :

> des contrats de 4 mois ;

> comptez sur une dégradation des conditions sanitaires si vous voulez être prolongé ;

> BAC +3 "sans domaine d’étude de prédilection" ;

C’est qu’il ne faudrait pas non plus risquer de retrouver des enseignant·es formé·es devant les élèves.

Les dizaines de collègues en attente d’INEAT (et pour nombre d’entre eux/elles, en disponibilité) dans le département depuis des années, apprécieront...

Si le recours aux contractuels à déjà eu lieu ponctuellement par le passé, la situation actuelle est d’une toute autre ampleur.

C’est une contractualisation massive du métier d’enseignant, et donc une précarisation qui va de pair. Des milliers d’équivalents temps-plein sont mis à disposition des académies du pays alors que dans le même temps, il reste encore 800 candidats sur les listes complémentaires du CRPE et que la possibilité d’organiser un concours exceptionnel est tout à fait envisageable.

Mais évidemment, un·e contractuel·le et un·e enseignant·e formé·e ne représentent pas le même coût pour un gouvernement qui cherche à grapiller partout où c’est possible...

Les exigences du SNUipp-FSU sont toujours les mêmes :

1 - Recrutement sur les listes complémentaires des concours ;

2 - Organisation d’un concours exceptionnel ;

Les P.A. étant un des départements les plus demandés de France, le SNUipp-FSU 64 intervient sans relâche pour que soient intégré.es en priorité les collègues en attente d’inéat en lieu et place du recrutement de contractuel.les.

La FCPE 64 s’est jointe à nous dans un récent communiqué de presse :

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La précarité plutôt que la sécurité et la professionnalité

 

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